前向きと楽観の因子です。
楽観的でポジティブな人や、細かい事を気にすぎしない人、リスクをとってチャレンジする人は幸せです。
楽観というと、職場ではいいかげんで良くないのではないか、と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、そうではありません。
今やれることに集中してあとは楽しむという、五輪アスリートのような前向きな考え方です。
▼個人での取り組み例
転機から得た強みを明確化
課題・悩みを可視化
ポジティブな表現を心がける
ポジティブな行動を取る
▼会社での施策例
社内起業チャレンジ制度
リーダーが自然発生するしくみ
給与を話し合いで決める
情報公開によるオープンな職場
オープンイノベーション
■構成要素
▼挑戦力
大きい事でも、小さい事でも、挑戦している人は幸せです
▼楽観力
楽観的に物事をみられる人は幸せです
より詳細に学びたい方は、公式参考書である以下の本を御参照頂ければと思います。
実践!ウェルビーイング診断 前野隆司・太田雄介著
ビジネス社
ー出典・参考ー
幸せのメカニズム 実践・幸福学入門 前野隆司著(講談社現代新書,2013)
"ハッピーワークショップ"の幸福度向上効果 前野マドカら, 2017
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